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Rayonnement de la solutionRégion
Formée à la méthode APEOS®, j’ancre mon travail dans une démarche éthique, organisationnelle et systémique tout en garantissant la confidentialité.
Mon travail de consultante vous invite à regarder la situation qui vous pose problème dans son ensemble : les personnes, leurs interactions et leur contexte. Mon rôle n’est pas de donner des solutions toutes faites, mais d’aider à clarifier ce qui se joue et à identifier des leviers d’action réalistes.
L’analyse des pratiques professionnelle favorise la réflexivité, l’expression et permet le développement des compétences. Elle facilite la prise de recul sur des situations complexes et contribue ainsi à la prévention des risques psychosociaux (burnout, usure).
L’objectif de mon accompagnement est de vous permettre de trouver de nouveaux appuis en regardant les problématiques rencontrées sous un autre angle et faciliant l’intelligence collective.
Enseignante spécialisée de formation, j’ai toujours été passionnée par l’accompagnement des personnes face à leurs difficultés de fonctionnement (attention, organisation, communication, gestion des émotions, inclusion etc…). Petit à petit, je me suis tournée vers la formation, l’accompagnement individuel et l’analyse de la pratique professionnelle. Passionnée par la diversité de l’humain et des parcours atypiques, j’ai à coeur de vous accompagner dans la compréhension de vos équipes et de faciliter la mutualisation des compétences des uns et des autres. Je crois que c’est une chance incroyable de vivre et de travailler à plusieurs mais que c’est aussi notre plus grand défi.
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Emplacement
FAQ
A qui s'adresse mon travail ?
A toute personne en questionnement sur sa pratique professionnelle ou celle de son équipe. A toute personne désireuse de faire évoluer sa pratique et en recherche de solutions pour elle-même ou pour son équipe.
Avec combien de personnes je travaille ?
Je peux accompagner une personne ou des petits groupes (maximum dix personnes).
Combien dure une séance ?
Entre 1h30 et 2h
Combien de séances faut il envisager ?
Cela dépend de la demande.
Sur quelles valeurs repose ce travail ?
Le travail repose sur un base éthique, opérationnelle, systémique. Elle demande de l'humilité, de la confidentialité.
Est-ce qu'il y a toujours une solution ?
« S'il n'y a pas de solution c'est qu'il n'y a pas de problème ». Jacques Rouxel
